Blog
Niet wat iemand kan, maar wat het kost: re-integratie na kanker anders bekeken
"Maar gisteren ging het toch goed?" Een begrijpelijke reactie van werkgevers. Maar herstel na kanker verloopt grillig, en één goede dag zegt minder dan je denkt.
Sterk Terug nu opgenomen in de Verwijsgids Kanker en kanker.nl
Sterk Terug is nu opgenomen in de Verwijsgids Kanker én op kanker.nl. Daarmee wordt onze begeleiding na kanker beter vindbaar voor iedereen die er écht behoefte aan heeft.
Sterk Terug en BACO, Cobi Oostveen; Samen voor een duurzame terugkeer naar de werkvloer.
Na een kankerdiagnose staat werk zelden bovenaan de lijst. Toch maakt vroege aandacht voor arbeid een groot verschil. Sterk Terug en BACO, Cobi Oostveen, bieden die specialistische ondersteuning.
Soms probeert een medewerker zó lang om het vol te houden, dat niemand doorheeft hoe slecht het werkelijk gaat. Totdat het breekt...
'Help me alsjeblieft.' Drie woorden die een werkgever kunnen raken tot op het bot. Maar wat doe je als je al alles hebt geprobeerd en het nog steeds niet lukt?
Niet alleen patiënt zijn: hoe werk bijdraagt aan herstel en kwaliteit van leven bij kanker
Moet je stoppen met werken als je kanker hebt? Niet per se. Steeds meer mensen ontdekken dat werk, aangepast aan wat mogelijk is, een positieve rol speelt in hun herstel.
Sterk Terug en het Hamelhuys Assen slaan de handen ineen voor werk en kanker
Hoe vind je jouw weg terug naar werk na kanker? Sterk Terug en het Hamelhuys Assen slaan de handen ineen om gasten hierbij te begeleiden.
Duurzame terugkeer naar werk na kanker vraagt om geduld en ruimte
"Het ging zo goed." Een zin die werkgevers vaak horen vlak voor een terugval. Wat die terugval echt betekent en hoe je er als werkgever mee omgaat.
Rust is geen stilstand: over vakantie en herstel na kanker op de werkvloer
Rust is geen tegenstelling van re-integratie. Voor medewerkers die herstellen van kanker is ontspanning geen luxe, maar een noodzaak. Zo ga jij daar goed mee om.
Na vakantie weer opstarten tijdens re-integratie na kanker
Je dacht dat je gewoon verder kon waar je gebleven was. Maar na een vakantie midden in je re-integratie na kanker, voelt je lichaam soms anders dan verwacht. Wat nu?
Terugkeren naar werk na kanker: waarom vroeg beginnen loont
"Ik wilde zo graag weer meedoen", zeggen veel mensen na kanker. Maar meedoen op een manier die je kunt volhouden, vraagt een aanpak die al start vóór je eerste werkdag.
Wat vind jij van onze nieuwe website?
Heb je de nieuwe website van Sterk Terug al gezien? We hebben hem opnieuw ingericht en zijn heel benieuwd wat jij ervan vindt.
Je hebt recht op gespecialiseerde begeleiding bij re-integratie na kanker
Terugkeren naar werk na kanker vraagt om meer dan een opbouwschema. Het vraagt om iemand die begrijpt wat jouw lichaam en hoofd hebben doorgemaakt, en dat vertaalt naar een haalbaar plan.
De ontbrekende schakel in je verzuimbeleid: gerichte begeleiding na kanker
Heb jij als werkgever of HR-professional een specialist in huis voor re-integratie na kanker? Waarschijnlijk niet. En dat is precies het probleem.
Gezien worden als professional, ook tijdens of na kanker
Werk geeft structuur, verbinding en het gevoel erbij te horen. Voor mensen met of na kanker is dat niet anders. Toch worden zij op de werkvloer vaker ontzien dan gezien.
Kanker op de werkvloer: hoe je als werkgever het verschil maakt
Kanker raakt vroeg of laat elke organisatie. Als werkgever kun je nu al regelen dat de juiste begeleiding direct beschikbaar is, zonder zoeken op het moment dat het telt.
Re-integreren na kanker: over schema's die niet werken en herstel dat zijn eigen tempo heeft
Week acht: twee uur werken. Week twaalf: vier uur. Het plan ziet er logisch uit. Maar je lichaam heeft het schema nog niet gelezen.