Re-integratiebegeleiding in spoor 2
Nieuwe mogelijkheden, een duurzame toekomst. Wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is, ondersteunt Sterk Terug bij het vinden van passend en duurzaam werk bij een andere werkgever. Met persoonlijke begeleiding, professionele ervaringsdeskundigheid en specialistische kennis van re-integratie wordt gewerkt aan een toekomstbestendig traject dat aansluit bij de mogelijkheden en ambities van de cliënt.
Spoor 2-begeleiding
Wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk is, biedt een spoor 2-traject nieuwe perspectieven op duurzaam werk. Dit traject vraagt om een zorgvuldige aanpak, waarbij niet alleen wordt gekeken naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt, maar vooral naar de belastbaarheid, talenten en toekomst van de medewerker. Na een kankertraject is het belangrijk dat een volgende stap past bij het herstel en de persoonlijke situatie en wensen.
Persoonlijke begeleiding naar passend werk
Sterk Terug begeleidt spoor 2-trajecten met specialistische kennis van oncologie, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter. Vanuit professionele ervaringsdeskundigheid en jarenlange ervaring in verzuimbegeleiding wordt een persoonlijk traject opgesteld dat aansluit bij de mogelijkheden en ambities van de cliënt. Niet de beperking staat centraal, maar wat wél mogelijk is, met oog voor duurzame inzetbaarheid.
Een toekomstgerichte aanpak
Een spoor 2-traject is meer dan het zoeken naar een andere werkgever. Samen wordt onderzocht welke werkzaamheden, functies en werkomgevingen aansluiten bij de belastbaarheid, ervaring en wensen van de cliënt. Wanneer nodig ondersteunen wij bij het opstellen van een professioneel cv, sollicitatievaardigheden, loopbaanoriëntatie en het versterken van zelfvertrouwen. Het doel is een duurzame terugkeer naar passend werk waarin gezondheid en werk met elkaar in balans zijn.
Samenwerking met alle betrokken partijen
Een succesvol spoor 2-traject vraagt om goede afstemming tussen alle betrokkenen. Sterk Terug werkt daarom nauw samen met werkgevers, arbodiensten, bedrijfsartsen, gemeenten en andere verwijzers. Door duidelijke communicatie, deskundig advies en een transparante werkwijze ontstaat een traject waarin zowel de belangen van de cliënt als die van de werkgever worden meegenomen.
Duurzame arbeidsparticipatie
Iedere re-integratie is maatwerk. Daarom staat niet alleen het vinden van een nieuwe werkplek centraal, maar vooral het realiseren van een duurzame terugkeer naar werk die past bij de belastbaarheid en de toekomst van de cliënt. Met persoonlijke begeleiding, specialistische kennis en oprechte betrokkenheid helpt Sterk Terug mensen om een nieuw perspectief te vinden op passend en betekenisvol werk.
Kosten
De kosten van begeleiding en trajecten zijn afhankelijk van de hulpvraag, de duur en de intensiteit van het traject. Daarom wordt gewerkt met maatwerk en zijn prijzen op aanvraag beschikbaar. Op basis van een kennismaking en de gewenste ondersteuning wordt een passende offerte opgesteld.
Vergoeding door werkgever of UWV
Begeleidingstrajecten kunnen in veel gevallen (gedeeltelijk of volledig) worden vergoed door de werkgever, bijvoorbeeld in het kader van duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding of re-integratie. Ook het UWV biedt bij bepaalde trajecten mogelijkheden voor vergoeding of financiering van ondersteuning richting herstel, participatie en werk.
Desgewenst kan aanvullende informatie worden verstrekt ten behoeve van een aanvraag bij een werkgever, arbodienst of het UWV. Voor meer informatie over de mogelijkheden en kosten kan vrijblijvend contact worden opgenomen.
Meer weten over spoor 2-begeleiding?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Neem contact op
